Entre os dias 08 e 13 de março, o Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Norte (CRA-RN) participou de uma importante agenda institucional junto ao Conselho Regional de Administração de Pernambuco (CRA-PE), reforçando a integração entre os Regionais e o compromisso com o aprimoramento da gestão pública no âmbito do Sistema CFA/CRAs.
A ação contou com a participação da coordenadora de Fiscalização do CRA-RN, Adm. Tatiana da Costa Pinto, que esteve em Pernambuco com a missão de colaborar na construção do novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) do CRA-PE. A iniciativa integra as atividades previstas no Termo de Cooperação Técnica firmado entre os dois Conselhos, voltado ao intercâmbio de conhecimentos e ao fortalecimento institucional.
Com ampla experiência na área, a administradora contribuiu tecnicamente com a estruturação do plano, abordando aspectos essenciais como definição de cargos, organização das políticas de recursos humanos, critérios de avaliação de desempenho, progressão funcional e diretrizes de remuneração. O trabalho segue metodologias contemporâneas de gestão pública, com foco na eficiência organizacional e na valorização dos colaboradores.
Durante a programação, foram promovidos encontros com a diretoria do CRA-PE e com a comissão responsável pela elaboração do PCCR, proporcionando momentos de alinhamento, escuta ativa e construção conjunta. A proposta é garantir que o novo plano atenda às necessidades institucionais, promova o desenvolvimento profissional e fortaleça a atuação do Conselho.
Para a Adm. Tatiana da Costa Pinto, a iniciativa reforça o papel colaborativo entre os Regionais.
“A elaboração do Termo de Cooperação Técnica entre o CRA-PE e o CRA-RN, com foco na modernização da gestão de pessoas, constitui um marco histórico para ambos os Regionais”, destacou.
A colaboração entre CRA-RN e CRA-PE evidencia a importância das parcerias estratégicas dentro do Sistema CFA/CRAs, contribuindo para a modernização administrativa e para a adoção de práticas de gestão cada vez mais qualificadas e alinhadas às demandas contemporâneas do setor público.
