O Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Norte (CRA-RN), por meio da Comissão ADM Mulher, dá início nesta segunda-feira (25) às atividades do Programa de Mentoria ADM Mulher 2026. A iniciativa tem como objetivo promover o desenvolvimento profissional de administradores(as) e estudantes da área, por meio da troca de experiências e do acompanhamento de profissionais com ampla atuação no mercado.
Após o processo seletivo realizado nas últimas semanas, os mentorados já foram selecionados e passam agora a integrar a jornada de mentorias, que terá duração de seis meses, com encontros online semanais conduzidos por mentoras convidadas.
O programa foi estruturado para fortalecer competências técnicas e comportamentais, estimular o crescimento profissional e ampliar a visão estratégica dos participantes diante dos desafios contemporâneos da Administração.
Ao longo da programação, serão trabalhados temas relevantes e atuais, com suas respectivas mentoras, como:
A Adm. Alice Dantas conduzirá a mentoria em Desenvolvimento de Líderes; a Adm. Simone Romão atuará na área de Finanças Pessoais; a Adm. Célia Buarque abordará o tema IA para Negócios; a Adm. Wendy Bezerra trabalhará Metodologias Ágeis; a Adm. Flávia Moura conduzirá a temática O Novo RH; e a Adm. Karla Cruz será responsável pela área de Gestão de Carreiras.
- Desenvolvimento de Líderes – Adm. Alice Dantas;
- Finanças Pessoais – Adm. Simone Romão;
- Inteligência Artificial aplicada aos negócios – Adm. Célia Buarque;
- Gestão de carreira – Adm. Karla Cruz;
- Metodologias ágeis – Adm. Wendy Bezerra;
- O novo RH – Adm. Flávia Moura
As mentorias acontecem semanalmente, sempre às segundas-feiras, às 17h, em formato virtual, possibilitando maior integração e acessibilidade aos participantes.
A iniciativa é voltada a profissionais registrados no CRA-RN e estudantes concluintes dos cursos de Administração e áreas correlatas vinculados ao CRA-RN Jovem, reforçando o compromisso do Conselho com a valorização profissional, o incentivo à qualificação contínua e o fortalecimento da Administração no estado.
Além do aprendizado técnico, o Programa de Mentoria ADM Mulher também busca estimular networking, compartilhamento de experiências e desenvolvimento de lideranças, criando um ambiente colaborativo de crescimento profissional e pessoal.
O encerramento do programa contará com entrega de certificação para os participantes que concluírem as atividades propostas ao longo da jornada.
