O Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o do Rio Grande do Norte (CRA-RN), por meio da Comiss\u00e3o ADM Mulher, d\u00e1 in\u00edcio nesta segunda-feira (25) \u00e0s atividades do Programa de Mentoria ADM Mulher 2026. A iniciativa tem como objetivo promover o desenvolvimento profissional de administradores(as) e estudantes da \u00e1rea, por meio da troca de experi\u00eancias e do acompanhamento de profissionais com ampla atua\u00e7\u00e3o no mercado.<\/p>\n
Ap\u00f3s o processo seletivo realizado nas \u00faltimas semanas, os mentorados j\u00e1 foram selecionados e passam agora a integrar a jornada de mentorias, que ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de seis meses, com encontros online semanais conduzidos por mentoras convidadas.<\/p>\n
O programa foi estruturado para fortalecer compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais, estimular o crescimento profissional e ampliar a vis\u00e3o estrat\u00e9gica dos participantes diante dos desafios contempor\u00e2neos da Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Ao longo da programa\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o trabalhados temas relevantes e atuais, com suas respectivas mentoras, como:<\/p>\n
A Adm. Alice Dantas conduzir\u00e1 a mentoria em Desenvolvimento de L\u00edderes; a Adm. Simone Rom\u00e3o atuar\u00e1 na \u00e1rea de Finan\u00e7as Pessoais; a Adm. C\u00e9lia Buarque abordar\u00e1 o tema IA para Neg\u00f3cios; a Adm. Wendy Bezerra trabalhar\u00e1 Metodologias \u00c1geis; a Adm. Fl\u00e1via Moura conduzir\u00e1 a tem\u00e1tica O Novo RH; e a Adm. Karla Cruz ser\u00e1 respons\u00e1vel pela \u00e1rea de Gest\u00e3o de Carreiras.<\/p>\n
As mentorias acontecem semanalmente, sempre \u00e0s segundas-feiras, \u00e0s 17h, em formato virtual, possibilitando maior integra\u00e7\u00e3o e acessibilidade aos participantes.<\/p>\n
A iniciativa \u00e9 voltada a profissionais registrados no CRA-RN e estudantes concluintes dos cursos de Administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas correlatas vinculados ao CRA-RN Jovem, refor\u00e7ando o compromisso do Conselho com a valoriza\u00e7\u00e3o profissional, o incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e o fortalecimento da Administra\u00e7\u00e3o no estado.<\/p>\n
Al\u00e9m do aprendizado t\u00e9cnico, o Programa de Mentoria ADM Mulher tamb\u00e9m busca estimular networking, compartilhamento de experi\u00eancias e desenvolvimento de lideran\u00e7as, criando um ambiente colaborativo de crescimento profissional e pessoal.<\/p>\n
O encerramento do programa contar\u00e1 com entrega de certifica\u00e7\u00e3o para os participantes que conclu\u00edrem as atividades propostas ao longo da jornada.<\/p>\n
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