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Produzida com muita dedica\u00e7\u00e3o para voc\u00ea, leitor, \u2014 que busca novidades, tend\u00eancias e conhecimento, e n\u00e3o apenas not\u00edcias \u2014, a RBA 141 est\u00e1 no ar com uma s\u00e9rie de novidades. Carro chefe desta edi\u00e7\u00e3o, a mat\u00e9ria sobre diversidade (\u00e9tnica, de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual) vai muito al\u00e9m da toler\u00e2ncia e respeito no espa\u00e7o de trabalho.<\/p>\n
Mais do que apenas uma quest\u00e3o social, a empresa deve preocupar-se com o tema e conseguir extrair o que h\u00e1 de melhor em seus profissionais e posicionar-se como institui\u00e7\u00e3o que respeita o indiv\u00edduo em suas diferentes dimens\u00f5es. Por vezes tratada como tabu, ao encarar de frente e resolver o assunto, a organiza\u00e7\u00e3o ganhar\u00e1 tanto ao diminuir a rotatividade, como tamb\u00e9m simpatizantes e f\u00e3s, dentro e fora de limites f\u00edsicos e virtuais.<\/p>\n
No quesito tend\u00eancia, a intelig\u00eancia emocional aparece como o principal fator para recoloca\u00e7\u00e3o profissional (aos desempregados) e tamb\u00e9m para ascender de cargo (promo\u00e7\u00e3o). Outro tema que deslanchou durante a pandemia foi o Anywhere Office \u2014 modalidade que permite o colaborador trabalhar, literalmente, de qualquer lugar do mundo.<\/p>\n
Na sequ\u00eancia, o neurobusiness <\/i>aparece junto ao marketing para mudar tudo o que se conhecia em rela\u00e7\u00e3o ao comportamento do consumidor e ao merchadising. Ao seu lado, o grow imersion<\/i> traz nova dimens\u00e3o ao dedicar um setor inteiro ao desenvolvimento das empresas \u2014 \u00e9 o ponto basilar de crescimento das startups, de sucesso, na atualidade.<\/p>\n
Devido \u00e0 relev\u00e2ncia do tema, uma mat\u00e9ria inteira \u00e9 dedicada ao perfil do novo consumidor que surgiu durante a pandemia. Outras duas informa\u00e7\u00f5es imperd\u00edveis s\u00e3o o ostracismo empresarial e a perda de mercado \u2014 em mat\u00e9ria que traz pesquisa que aponta 77% das organiza\u00e7\u00f5es como integrantes de grupo que n\u00e3o faria falta, caso deixassem de existir. Sinal de que algo deve mudar? Certamente.<\/p>\n
A rela\u00e7\u00e3o entre a vacina, contra a Covid-19, e o crescimento econ\u00f4mico tamb\u00e9m s\u00e3o analisados por especialistas que trazem informa\u00e7\u00f5es muito al\u00e9m do que j\u00e1 \u00e9 evidente. Ao examinar mais profundamente o tema, \u00e9 poss\u00edvel inferir que ele transcende aspectos econ\u00f4micos e sanit\u00e1rios.<\/p>\n
Na esteira das oportunidades de neg\u00f3cio, comece pelo planejamento financeiro pessoal, afinal, sem ele n\u00e3o haver\u00e1 caixa para abrir seu novo neg\u00f3cio. Mais do que mudan\u00e7a de h\u00e1bito, ele tamb\u00e9m representa liberdade financeira e rompe as barreiras dos sonhos.<\/p>\n
N\u00e3o menos importantes, saiba se sua empresa inova e o que fazer para implementar esse mindset na cultura de sua empresa. Descubra, ainda, grandes oportunidades de neg\u00f3cios geradas pela humaniza\u00e7\u00e3o do CRM e o poder das redes sociais em pequenos neg\u00f3cios.<\/p>\n
Seja bem-vindo (a) \u00e0 nova realidade.\u00a0 Leon Santos \u2013 jornalista-editor, Revista RBA.<\/b><\/p>\n
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