A edi\u00e7\u00e3o do jornal Folha de S\u00e3o Paulo do \u00faltimo dia 17 de junho trouxe uma reportagem sobre Revolu\u00e7\u00e3o Industrial 4.0. Destaque nos debates sobre mercado de trabalho e carreira, essa revolu\u00e7\u00e3o, diferentemente das anteriores, \u00e9 marcada pela converg\u00eancia de tecnologias digitais, f\u00edsicas e biol\u00f3gicas. Essas mudan\u00e7as est\u00e3o exigindo dos profissionais de administra\u00e7\u00e3o um novo repert\u00f3rio.<\/p>\n
Na reportagem, o diretor de Forma\u00e7\u00e3o Profissional do Conselho Federal de Administra\u00e7\u00e3o (CFA), Mauro Kreuz, faz um alerta sobre a forma\u00e7\u00e3o dos profissionais de administra\u00e7\u00e3o. Segundo ele, a academia ainda est\u00e1 muito voltada para a forma\u00e7\u00e3o tradicional e cartesiana, que remete a revolu\u00e7\u00e3o 1.0. Caso os administradores queiram se manter competitivos, precisam estar prontos para as mudan\u00e7as que est\u00e3o acontecendo no mundo.<\/p>\n
Em meio a Revolu\u00e7\u00e3o 4.0, de acordo com a mat\u00e9ria, o administrador com capacidade de lideran\u00e7a, inova\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe, habilidades j\u00e1 dominadas por esses profissionais. Mas, hoje em dia, escolas como a FGV j\u00e1 estimulam os alunos a pensarem em projetos de machine learning, big data e block chain, tecnologias que v\u00e3o abrir portas no mercado de trabalho e estimular esses futuros profissionais de administra\u00e7\u00e3o a melhorar a coleta de dado, otimizar a an\u00e1lise e decidir.<\/p>\n